北京市重點實驗室的支持政策主要包括以下幾個方面：

1. 財政資金支持

穩(wěn)定經(jīng)費支持：市級財政對實驗室進(jìn)行穩(wěn)定支持，對未滿五年建設(shè)周期的實驗室，由原來的每個每年300萬元至800萬元調(diào)整為每個每年500萬元經(jīng)費投入。同時，對滿五年建設(shè)周期并通過驗收的實驗室支持其面向北京經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求申請研究項目，根據(jù)項目論證與考核等情況遴選支持。

中期評估與動態(tài)調(diào)整：實驗室建設(shè)第3年，市教委將對其開展中期評估，并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。對實施不力、進(jìn)展緩慢、難以達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)的，責(zé)令限期整改。

2. 項目支持

承擔(dān)重大科研任務(wù)：實驗室將承擔(dān)國家和北京市重大科研創(chuàng)新任務(wù)，解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有關(guān)問題。研究方向應(yīng)具備堅實的學(xué)科基礎(chǔ)，依托高校優(yōu)勢、特色學(xué)科或新興交叉學(xué)科，在相應(yīng)學(xué)科擁有博士學(xué)位授權(quán)或達(dá)到相當(dāng)條件，能夠培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，支撐相關(guān)學(xué)科卓越發(fā)展，成為北京高校新的一流學(xué)科增長點。

3. 人才支持

人才管理機(jī)制：實驗室應(yīng)建立靈活高效的人才管理機(jī)制，依靠高校全職教學(xué)科研人員，吸引國內(nèi)外訪問學(xué)者、優(yōu)秀博士后等創(chuàng)新人才。市教委鼓勵本科生進(jìn)入實驗室科研訓(xùn)練，推動人才培養(yǎng)模式和機(jī)制創(chuàng)新。

人才評價體系：形成以創(chuàng)新價值、貢獻(xiàn)、能力為導(dǎo)向的科技人才評價體系，提供與能力和貢獻(xiàn)相一致、具有競爭力的薪酬待遇。

4. 運(yùn)行管理支持

主任負(fù)責(zé)制：實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，實驗室主任全面負(fù)責(zé)實驗室建設(shè)運(yùn)行，在研究方向、科研任務(wù)組織實施、經(jīng)費和條件配置等方面擁有自主權(quán)。

學(xué)術(shù)委員會：設(shè)立學(xué)術(shù)委員會，一般由7-15名國內(nèi)外同行及相關(guān)領(lǐng)域知名專家組成，其中依托單位人員不超過三分之一。學(xué)術(shù)委員會發(fā)揮學(xué)術(shù)指導(dǎo)作用，主要參與研究實驗室發(fā)展方向、科研目標(biāo)、人員配置、科研條件、年度報告和重大學(xué)術(shù)活動。

5. 科技成果轉(zhuǎn)化支持

成果轉(zhuǎn)化管理制度：實驗室應(yīng)建立執(zhí)行科技成果轉(zhuǎn)化管理制度，鼓勵科研人員開展科技成果轉(zhuǎn)化。主要利用重點實驗室物質(zhì)資源、技術(shù)條件完成的專著、論文等研究成果均應(yīng)標(biāo)注重點實驗室名稱。

成果在京轉(zhuǎn)化：鼓勵北京市重點實驗室科技成果在京實施轉(zhuǎn)化，持續(xù)深化職務(wù)科技成果權(quán)屬改革、簡化成果處置程序、完善收益分配比例，健全單位內(nèi)部科技成果轉(zhuǎn)化管理制度。

6. 開放合作支持

開放共享：實驗室利用本市財政資金建設(shè)、購買的重大科研基礎(chǔ)設(shè)施、大型科研儀器，應(yīng)納入首都科技條件平臺開放共享;利用非本市財政資金建設(shè)、購買的重大科研基礎(chǔ)設(shè)施、大型科研儀器等，鼓勵納入首都科技條件平臺。

國際交流合作：實驗室應(yīng)積極參與國際科技交流合作，積極引進(jìn)海外戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊、優(yōu)秀青年科技人才到實驗室工作，提升人才國際化水平。鼓勵建立訪問學(xué)者制度，廣泛吸引海外高層次人才回國(來華)從事創(chuàng)新研究。

7. 區(qū)域配套支持

市區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：市政府有關(guān)部門和各區(qū)可以提出推薦建議。鼓勵各區(qū)結(jié)合產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策，根據(jù)北京市重點實驗室建設(shè)發(fā)展需求，給予土地、資金、人才保障等配套支持。

8. 評價與動態(tài)調(diào)整

定期評價：實行定期評價制度，3年開展一次綜合評價。綜合評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。評價結(jié)果為不合格的，給予一年期限進(jìn)行整改，整改仍不通過的，不再納入北京市重點實驗室序列。

評價指標(biāo)體系：建立北京市重點實驗室評價指標(biāo)體系，主要評價運(yùn)行管理情況、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新效能、科技成果產(chǎn)出、任務(wù)目標(biāo)完成情況、新階段任務(wù)目標(biāo)凝練情況等。

這些支持政策旨在提升北京市重點實驗室的科研能力和創(chuàng)新水平，推動科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)北京市高精尖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。