1、非金融機(jī)構(gòu)。對符合條件的企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聘雇的管理精英、技術(shù)骨干、外國專家、技能人才，按程序認(rèn)定后(評審認(rèn)定)，根據(jù)名額分配，給予其個(gè)人綜合獎勵(lì)。按其年工資薪金的5%~20%給予個(gè)人綜合獎勵(lì)，每人每年最高不超過40萬元。

2、金融機(jī)構(gòu)。對符合條件的投資基金、銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)聘雇的金融人才，按程序認(rèn)定后，根據(jù)名額分配，給予其個(gè)人綜合獎勵(lì)。獎勵(lì)金額以人才年工資薪金為基數(shù)，按20%的比例計(jì)算得出，每人每年最高不超過100萬元。