年度考核的主要程序：

(一)發(fā)布通知。市工業(yè)和信息化局根據(jù)年度工作安排，印發(fā)年度考核通知，明確對(duì)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心進(jìn)行考核的內(nèi)容、方式及程序。考核的內(nèi)容應(yīng)包括：基礎(chǔ)條件建設(shè)、研發(fā)項(xiàng)目、成果獲獎(jiǎng)、轉(zhuǎn)化應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)效益、人才培養(yǎng)和研發(fā)合作等事項(xiàng)。

(二)企業(yè)自評(píng)。市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心根據(jù)年度考核通知要求，進(jìn)行自評(píng)，填寫年度考核表，提供相關(guān)佐證說明材料，報(bào)送市工業(yè)和信息化局。

(三)書面考核。市工業(yè)和信息化局對(duì)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心提交的年度考核材料及佐證說明材料進(jìn)行審核，主要對(duì)材料齊全性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性，市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心運(yùn)行狀況和效果，企業(yè)是否被列入嚴(yán)重失信主體名單等進(jìn)行審核，作出合格或不合格的評(píng)價(jià)。

(四)全面考核。市工業(yè)和信息化局以不低于10%比例，參照“雙隨機(jī)、一公開”原則并結(jié)合工作需要確定實(shí)行全面考核的市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心名單(書面考核中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重問題的、屬于年度重點(diǎn)工作需要關(guān)注的領(lǐng)域的、上年度考核結(jié)果為不合格的市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，直接列為全面考核對(duì)象)。對(duì)確定為全面考核的市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，對(duì)照市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定條件，委托第三方機(jī)構(gòu)組織專家組開展現(xiàn)場核查評(píng)估，根據(jù)工作需要組織專項(xiàng)審計(jì)，作出合格或不合格的評(píng)價(jià)。

(五)發(fā)布考核結(jié)果。市工業(yè)和信息化局根據(jù)考核情況，發(fā)布市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心年度考核結(jié)果。

(六)監(jiān)督管理。對(duì)年度考核結(jié)果不合格的市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，市工業(yè)和信息化局督促其限時(shí)整改。