隨著科技的不斷發(fā)展，博士后科研工作站的作用日益凸顯。2025年，北京各個(gè)區(qū)著眼于科研創(chuàng)新的實(shí)際需求，針對(duì)博士后科研工作站制定并實(shí)施了一系列獎(jiǎng)勵(lì)政策。這些政策的出臺(tái)，旨在激勵(lì)科研人員積極投身科研事業(yè)，加強(qiáng)區(qū)域科研實(shí)力，為北京的科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持，下面讓我們來(lái)詳細(xì)了解一下相關(guān)內(nèi)容。

　　以下是北京部分區(qū)已知的 2025 年對(duì)博士后科研工作站的獎(jiǎng)勵(lì)政策：

　　1、大興區(qū)：

　　設(shè)站獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)國(guó)家、北京市批準(zhǔn)新設(shè)立的，或者首次遷入大興區(qū)的博士后科研工作站、園區(qū)分站，在完成首次博士后研究人員進(jìn)站后，給予一次性 20 萬(wàn)元的設(shè)站獎(jiǎng)勵(lì)。

　　招生資助：每招收一名博士后研究人員(不包括在職博士后研究人員)，給予一次性 10 萬(wàn)元招生資助。

　　科研項(xiàng)目支持：博士后科研項(xiàng)目入選國(guó)家、北京市重點(diǎn)項(xiàng)目課題且結(jié)題，或獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，一次性給予博士后團(tuán)隊(duì)(或個(gè)人)最高 20 萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，其中博士后團(tuán)隊(duì)(或個(gè)人)獎(jiǎng)勵(lì)占比不超過(guò) 40%。

　　就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)年出站到大興區(qū)企事業(yè)單位工作且簽訂不少于 3 年期限勞動(dòng)(聘用)合同的博士后研究人員，合同期滿后繼續(xù)在大興區(qū)就業(yè)且勞動(dòng)(聘用)合同約定期限不少于 3 年的，可以給予最高 10 萬(wàn)元就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、順義區(qū)：

　　科研資金補(bǔ)貼：對(duì)于順義區(qū)內(nèi)博士后科研工作站，每招收一名博士后進(jìn)站，一次性給予設(shè)站單位 20 萬(wàn)元的科研資金補(bǔ)貼。

　　配套支持：對(duì)于獲得市級(jí)以上資助的工作站或者博士后，區(qū)財(cái)政按照資助標(biāo)準(zhǔn)的 50% 再予以支持;對(duì)于形成市級(jí)以上重大科技成果，且在順義落地轉(zhuǎn)化的，給予最高 1000 萬(wàn)元資助。

　　3、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)：

　　招收資助：對(duì)正常開展博士后培養(yǎng)工作的博士后科研工作站，每招收一名博士后人員進(jìn)站，一次性給予 30 萬(wàn)元資助經(jīng)費(fèi)，其中 10 萬(wàn)元為進(jìn)站博士后人員生活補(bǔ)貼。

　　出站留區(qū)補(bǔ)貼：對(duì)于博士后出站后繼續(xù)選擇留在經(jīng)開區(qū)工作，并簽訂 3 年以上勞動(dòng)合同的，給予 10 萬(wàn)元一次性出站留區(qū)補(bǔ)貼。在站博士后直接備案為亦城優(yōu)秀人才。

　　4、密云區(qū)

　　經(jīng)國(guó)家、北京市批準(zhǔn)同意設(shè)立的博士后科研工作站，且有博士后人員進(jìn)站從事研究工作的，一次性給予10萬(wàn)元設(shè)站補(bǔ)助。對(duì)受國(guó)家、北京市表彰的業(yè)績(jī)突出的博士后科研工作站，再給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)站補(bǔ)助及一次性獎(jiǎng)勵(lì)用于開展博士后科研工作的費(fèi)用支出，包括儀器設(shè)備費(fèi)，實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)，出版、文獻(xiàn)、信息傳播、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)，會(huì)議費(fèi)，差旅費(fèi)，專家咨詢費(fèi)，國(guó)際合作與交流費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)等。

　　經(jīng)國(guó)家、北京市博士后工作管理部門批準(zhǔn)，進(jìn)入工作站(分站)工作的博士后人員，每人每月給予4000元在站生活補(bǔ)貼，期限為2年。博士后在密云區(qū)域內(nèi)多次進(jìn)站做博士后研究工作的，只享受一次密云區(qū)博士后進(jìn)站生活補(bǔ)貼。對(duì)國(guó)家、北京市評(píng)選的優(yōu)秀博士后，再給予一次性5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。生活補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金由工作站(分站)依法為其代繳個(gè)人所得稅后，直接撥付給博士后人員自行支配使用。

　　工作站(分站)不得將博士后人員進(jìn)站生活補(bǔ)貼用于補(bǔ)貼工資、獎(jiǎng)金等單位支出，不得變相降低博士后人員工資待遇。

　　5、通州區(qū)

　　為每個(gè)新認(rèn)定的博士后科研工作站提供一次性20萬(wàn)元建站專項(xiàng)資助。

　　為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站開展課題研究的博士后每人提供一次性10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi);在站期間每月提供2000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。生活補(bǔ)貼應(yīng)按稅法相關(guān)規(guī)定納稅后按時(shí)撥付給博士后人員。

　　鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用研究，對(duì)在站期間獲得北京市博士后科研活動(dòng)資助的博士后，提供一次性5萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資金;作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)省部級(jí)及以上研究項(xiàng)目、或者獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助的博士后，提供一次性10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　對(duì)解決企業(yè)技術(shù)難題、科研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果突出、繼續(xù)留在通州區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且簽訂5年及以上勞動(dòng)合同的出站博士后，提供一次性10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，若在通州區(qū)工作不滿5年，應(yīng)退還相應(yīng)年限補(bǔ)貼。

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